岗位等级相关论文
大连于国强—我在国企工作，准备参加国有企业法律顾问等级考试。请问，如果我考下来，这算不算技术职称？适用文件：关于《国有企业法律顾问......
浙江大学医学院附属邵逸夫医院自开院以来，实施一套集中、美两国所长的医院人事管理制度。具体内容有：在用人上实行全员聘用合同制，在......
金乡县鸡黍镇人力资源和社会保障所会计李海侠利用职务便利，挪用新农保资金用于购买理财产品，将收益据为己有。近期，李海侠受到留党察......
一、校长职级制的内涵 校长职级制是指普通中小学专职从事学校行政领导工作的校长职务以及所设置的岗位等级系列。例如：上海：校长......
高校教师岗位聘任制度改革,最关键的是紧紧抓住责任与激励这两个主题。经过首轮岗位聘任制,我们对此有了更进一步的认识:责任与激......
<正>教育工作关系民生、连着民心,承担着民族复兴的基础性工作。习近平总书记在全国教育大会上指出,"加强党对教育工作的全面领导,......
<正>公平性、竞争性和激励性是合理性的三个主要标志。为了保证薪酬的合理性, 必须从公平性、竞争性和激励性入手,排查和抓住影响......
<正>随着4P薪酬管理模式逐渐被国内各企业的管理者所熟知,大多数国内企业已经接受薪酬设计的核心是按岗位(position)付薪的理念。......
政策信箱问：编辑同志,我是中级（小高）职称15年以上的退休教师,2013年3月办理了退休,但却不能享受八级岗位退休待遇,而在我之前退休的......
面对华蓥市纪委监委调查组，华蓥市职业教育培训中心出纳谌巨龙悔恨交加。2019年12月，他因为公款私存、挪用公款，被给予降低两个岗位等......
建立企业薪酬调查和信息发布制度,定期发布职业薪酬信息和重点行业人工成本信息是“十三五”期间深化企业工资收入分配制度改革的......
教师[2018]19号各省、自治区、直辖市教育厅(教委),新疆生产建设兵团教育局:为深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十......
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岗位设置是深化事业单位人事制度改革的需要,科学合理的岗位设置和有效的岗位管理,是实行聘用制和收入分配改革的前提和基础。
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航海保障事业单位探索岗位等级制度是对航海保障事业单位职工职业发展模式和人力资源管理机制的改革和创新。在区分不同岗位职责任......
四总部颁布的《军队文职人员管理规定》（以下简称《规定》）是适应干部人事和社会保障制度改革发展的现实需要，也是提高文职人员管理科......
期刊
近年来,国务院多次发文对改革国有企业工资决定机制提出意见,各地方政府对国有企业领导人薪酬改革也提出了明确的要求。依据国家工......
问:编辑同志,我是大专院校一名退休副教授。1971年参加工作,2001年评为副教授,2010年1月退休,退休时任副高,年限是9年,工龄是39年......
<正>近年来,中国国内天然气需求逐年增长。随着中亚天然气管道投入运行,标志着西北能源战略通道建成,这对国家能源安全、促进中亚......
有一种说法:一流企业看“中管”。企业成败的原因,或是激励“中管”拉开成长大幕:或是导致“中管”反叛,如洪水猛兽。企业中层管理......
为进一步加强国有企业法律顾问队伍建设，完善企业法律顾问制度，规范国有企业法律顾问职业岗位等级资格评审工作，根据《国有企业法律顾......
<正>A公司是一家民营家具制造企业,近两年业绩非常突出,员工也已经有1000多人。但是,每到调薪时期,HR经理都被搞得焦头烂额。因为......
<正>企业劳动力市场配置由外部劳动力市场与内部劳动力市场共同构成。内部劳动力市场作为企业要素市场之一,代表着企业内部劳动关......
规范员工管理的有益尝试———对泰和县农行试行行员岗位等级管理的调查□杨承恩１９９５年３月，农业银行泰和县支行新的领导班子提出了在全行......
<正>近年来,国企以其良好的福利待遇和稳定的工作保障,越来越受到求职者的青昧。虽然国企成为热门职业之一,但也能常常听到国企员......
<正>当代企业之间的竞争成败已经发展到了价值链一体化竞争的年代:在面对众多客户的需求时,谁能够在研产供销价值链一体化的协同作......
<正>YX集团是一个有着1500多名员工的多元化发展集团企业,经营范围涉及电力工程设计、施工、设备制造、投资、科技、研发等领域。......
<正>企业设计何种薪酬模式并没有统一标准的答案,应根据其实际情况以及所处的内外部环境做出权变的选择,选取符合本企业特点的薪酬......
<正>《处分规定》的制定背景及简要起草过程事业单位是我国各类人才的重要集中地,是增强我国综合国力的重要领域,是实施科教兴国战......
截至目前,我国已发布12个有关人才队伍建设方面的实施细则,具体包括《关于企业实行自主创新激励分配制度的若干意见》、《关于进一......
“薪酬?!心愁!!”前几天和几个朋友喝茶聊天,这几个朋友大多是证券、银行、高科技等行业的人力资源专业人士,有着丰富的人力资源管......
<正>一、目前事业单位管理岗位等级设置存在的主要问题事业单位管理岗位是指担负领导职责或管理任务的工作岗位。2006年《事业单位......
一套行之有效的薪酬系统不仅可以降低企业人工成本,而且可以吸引并留住人才,极大地激发员工的积极性、主动性和创造性,薪酬对员工......
上世纪七八十年代,托马斯.J.彼得斯(Thomas J.Peters)和小罗伯特.H.沃特曼(Robert H.Waterman),这两位斯坦福大学的管理硕士、长期......
岗位等级设置是中国深化医药卫生体制改革（新医改）背景下卫生事业单位人事聘用制改革和收入分配改革的一个重要前提。目前卫生技术人......
“中职-高职-本科”衔接是职业教育发展的必然趋势,课程衔接是“中职-高职-本科”衔接的核心内容,以汽车检测与维修技术专业汽车售......
第一章总则第一条为严肃事业单位纪律,规范事业单位工作人员行为,保证事业单位及其工作人员依法履行职责,制定本规定。第二条事业......
近年来，大同铁路公安处在民警范围内实行丁民警岗位等级制度，这是适应市场经济发展，“向教育要素质，向素质要警力，向管理要效率”形势下......
近年来，大同铁路公安处在全处民警范围内实行了民警岗位等级制度，其初衷是适应市场经济发展，“向教育要素质，向素质要警力，向管理要效率......
